Однако, вера в повышение зарплаты неравномерно распределена среди горожан. Молодое поколение (до 35 лет) проявляет значительно больший оптимизм – 61% надеются на пересмотр окладов, в то время как среди респондентов старше 45 лет этот показатель составляет всего 43%.
Интересно отметить, что наиболее сильные ожидания повышения наблюдаются среди тех, кто уже получает высокую зарплату – 63% опрошенных с доходом от 100 тысяч рублей верят в улучшение своего финансового положения.
Среди различных профессий, наибольший оптимизм царит среди водителей грузовиков (65%) и HR-менеджеров (64%).
За ними следуют экономисты и менеджеры по работе с клиентами (по 62%), программисты, медицинские сестры и маркетологи (по 61%), менеджеры по закупкам и системные администраторы (по 60%).
Данные цифры свидетельствуют о высоком уровне конкуренции за квалифицированных специалистов в этих областях и, соответственно, о готовности работодателей предлагать более привлекательные условия труда.
На другом конце спектра находятся офис-менеджеры (25%), пиарщики (33%) и аналитики (36%), у которых надежды на повышение зарплаты заметно ниже. Интересная ситуация наблюдается среди курьеров: только 40% рассчитывают на увеличение ставок, при этом каждый четвертый уже получил повышение в последнее время.
Это, вероятно, связано с традиционным повышением зарплат в конце года. Стоит отметить, что и в прошлом году, и в этом наблюдается тенденция к росту зарплатных предложений: в прошлом году средний прирост составлял 10-15%, а в этом году уже достиг 15-25%.
Это говорит о том, что многие работодатели осознают необходимость повышения конкурентоспособности и стремятся удержать своих сотрудников, предлагая достойную оплату труда. В целом, ситуация на рынке труда в Кирове выглядит довольно позитивно, хотя и неравномерно в отношении различных профессий и возрастных групп.