По этому позитивному индикатору регион занимает почётное второе место среди субъектов Приволжского федерального округа.
Однако, успехи не должны приводить к самодовольству. В 2025 году служба занятости области планирует продолжить активную работу по привлечению необходимых специалистов, в том числе из других регионов России. Правительство РФ признало эту задачу приоритетной, включив Кировскую область в соответствующий список субъектов, получающих поддержку в этом направлении.
Новое направление работы — реализация мероприятий национального проекта «Кадры», стартующего в 2025 году. Он нацелен на повышение мобильности трудовых ресурсов, что позволит привлечь в регион около 50 высококвалифицированных специалистов из других регионов.
Для работодателей предусмотрена существенная финансовая поддержка: компенсация затрат на привлечение и переезд специалистов, помощь в обустройстве на новом месте, оплата аренды жилья и другие меры стимулирования.
Руководитель управления государственной службы занятости населения Кировской области, Руслан Бондарчук, подчеркнул важность межрегионального обмена кадрами.
Он отметил, что привлечение специалистов из других регионов — это выгодное решение для бизнеса, позволяющее восполнить дефицит квалифицированных кадров и, как следствие, повысить конкурентоспособность предприятий.
Для самих специалистов это шанс на карьерный рост и достойные условия труда. В итоге выигрывают все: регионы-доноры решают проблему занятости, а Кировская область получает необходимых профессионалов. Такой подход способствует сбалансированному развитию рынка труда.
Финансовая поддержка программы значительна. Каждый специалист, принятый на постоянную работу, получит 225 тысяч рублей из федерального и областного бюджетов. Это существенный стимул как для работодателей, так и для потенциальных соискателей.