Исследование выявило наиболее востребованные сферы занятости и специалистов, спрос на которых демонстрирует особенно активный рост.
За прошедший месяц работодатели Кировской области опубликовали свыше 11 000 вакансий, что свидетельствует о стабильной активности на рынке труда.
Лидирующую позицию по количеству предложений занимает сфера продаж и обслуживания клиентов, где местные компании разместили более 1 800 вакансий, что составляет 16% от общего объема.
На втором месте по востребованности находится рабочий персонал, на долю которого приходится более 1 600 вакансий, или 14%.
Замыкают тройку лидеров производственные предприятия и заводы с более чем 1 300 вакансиями, что составляет 12%.
Примечательно, что наибольший скачок спроса за месяц зафиксирован в сфере спорта, фитнеса и красоты: компании Кировской области увеличили потребность в этих кадрах на целых 27%. Вероятно, это связано с растущим интересом населения к здоровому образу жизни и активному отдыху.
Также в число лидеров по росту спроса вошла сфера маркетинга и рекламы, где прирост составил 7%. Это может быть обусловлено стремлением компаний к продвижению своих товаров и услуг в условиях конкуренции.
Однако не все сферы демонстрируют положительную динамику. Начало года оказалось не самым удачным для HR-специалистов, где востребованность новых сотрудников сократилась на 20%. Данное снижение может быть частично связано с приостановкой ряда кадровых проектов и пересмотром кадровых стратегий на 2025 год крупными компаниями.
Согласно предварительным итогам 2024 года и планам на 2025 год, около 66% местных компаний заявили о возможных изменениях в кадровом составе. При этом 21% компаний, то есть каждая пятая, допустили возможность сокращения персонала в 2025 году.