Одним из ключевых направлений работы стало выявление и урегулирование конфликтов интересов.
В течение года о потенциальных или уже возникших конфликтах интересов сообщили 106 человек: 4 чиновника областного уровня, 23 муниципальных служащих, занимающих руководящие должности, 25 государственных гражданских служащих и 53 муниципальных служащих.
В 71 случае были приняты превентивные меры и меры по урегулированию конфликта интересов. В остальных случаях фактов возникновения конфликта интересов не обнаружили.
Для рассмотрения вопросов соблюдения служебного поведения и урегулирования конфликтов интересов в течение года было проведено 96 заседаний специальных комиссий. 26 заседаний состоялись в органах госвласти региона, а 70 – в муниципалитетах.
В результате работы комиссий выявили 32 нарушения антикоррупционного законодательства. Большинство (28 случаев) связаны с предоставлением муниципальными служащими неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах и имуществе.
Один служащий нарушил требования к служебному поведению. Еще три нарушения связаны с трудоустройством бывших служащих в организации, которые они ранее контролировали, без получения необходимого согласия соответствующей комиссии.
В рамках контроля за достоверностью сведений о доходах, расходах и имуществе, органы власти провели 18 проверок. В 12 случаях информация, предоставленная чиновниками, оказалась неполной или недостоверной.
Последствия для нарушителей были серьезными: один чиновник областного уровня, один государственный и один муниципальный служащий лишились своих должностей в связи с утратой доверия. Шесть муниципальных служащих досрочно сложили полномочия по решению представительных органов.
В отношении еще одного муниципального служащего суд изменил основание увольнения с «по собственному желанию» на «в связи с нарушением законодательства о противодействии коррупции». Двое государственных гражданских служащих получили дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора.
Законодательство позволяет государственным и муниципальным служащим иметь дополнительный заработок, если это не приводит к конфликту интересов и если представитель нанимателя уведомлен об этом.
В прошлом году о намерении выполнять иную оплачиваемую работу сообщили 136 государственных и 1051 муниципальный служащий. Анализ представленных уведомлений показал, что рисков возникновения конфликта интересов в этих случаях не выявлено.
Важным инструментом профилактики коррупции является экспертиза нормативных правовых актов. В 2024 году органы госвласти региона провели экспертизу 1235 проектов нормативных актов, а органы местного самоуправления – 23431 проекта.
Большое внимание уделялось и антикоррупционному просвещению чиновников. В течение года проведено 3578 различных мероприятий, что на 821 мероприятие больше, чем в 2023 году.