Исследование hh.ru выявило интересные тенденции в отношении жителей Кировской области к переезду ради работы.
21% жителей не хотят переезжать из-за привязанности к родным, комфортных условий жизни и отсутствия финансовых возможностей.
84% согласны на релокацию, если с ними переедет семья или партнер. Это особенно актуально для медиков, высшего менеджмента, управленцев и специалистов сервисного обслуживания.
50% готовы переехать ради участия в масштабном проекте и рассматривают переезд как возможность для самореализации, начала новой жизни, познания новых мест и карьерного роста.
54% опрошенных считают, что компания должна помочь финансово и организационно при переезде.
36% рассчитывают только на финансовую помощь.
Комментарий директора филиала hh.ru в Кирове Ольги Брылевой:
В условиях дефицита кадров компании активно используют вахтовые вакансии и релокацию.
Высокие зарплаты, корпоративное жилье, компенсация питания и др. льготы привлекают специалистов.
Правительство также стимулирует переезд дефицитных специалистов в некоторые регионы.
В конкуренции за кадры регионам важно делать города комфортными для жизни и привлекательными для строительства карьеры.