Особенно если температура на рабочем месте превышает рекомендованные нормы. Работодатели обязаны придерживаться установленных санитарных правил и обеспечить безопасные и комфортные условия для своих сотрудников.
Вот основные моменты, которые могут быть полезными для сотрудников в таких условиях:
Работодатель обязан обеспечить условия труда, соответствующие государственным нормам, особенно в отношении температуры на рабочем месте.
Оптимальная температура для работы в офисе составляет +22—24 C в холодное время года и +23—25 C в теплое. Максимальная допустимая температура — +28 C.
Если рабочие условия не соответствуют этим нормам, работодатель должен либо предоставить дополнительные оплачиваемые перерывы, либо отстранить сотрудников от работы с сохранением 2⁄3 среднего заработка.
Рекомендации Роспотребнадзора: Этот орган рекомендует сокращение рабочего дня при некомфортной температуре, и работодатель может следовать этой рекомендации.
Если условия труда остаются неудовлетворительными, сотрудникам следует обсудить проблему напрямую с руководством. Четкое изложение жалобы может помочь добиться необходимого улучшения условий. Если руководство не реагирует на жалобы, следующий шаг — письменное обращение и затем жалоба в государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор. Эти органы следят за соблюдением норм охраны труда и санитарных правил. В крайнем случае, сотрудники могут обращаться в любые государственные органы, включая обращение к президенту, если наблюдаются нарушения их прав.
Упорство сотрудников и комплексный подход к решению проблемы могут воздействовать на работодателя и привести к улучшению условий труда.