Этот период, будь то начало календарного года, нового квартала или старт масштабного проекта, оптимален для переговоров с руководством о пересмотре вашей заработной платы. Эксперты hh.ru предлагают несколько действенных лайфхаков, которые помогут вам добиться желаемого результата.
Согласно исследованиям hh.ru, наиболее эффективным способом увеличить свой доход является прямой и аргументированный разговор с руководством. Не стоит надеяться только на инициативу компании по индексации зарплат.
Данные «Банка данных зарплат» hh.ru по Кировской области показывают, что значительная часть работодателей планирует пересмотр заработных плат в начале 2025 года: 36,1% – в январе, 22,2% – в феврале, а 5,6% – в марте. В апреле пересмотр зарплат планируют 19,4% работодателей, в мае – 3%, а остальные – во втором полугодии. При этом средний размер повышения составляет около 10% от текущей заработной платы.
Однако, независимо от планов компании, успех переговоров напрямую зависит от вашей подготовки. Важно аргументированно обосновать свою просьбу, представив всесторонний анализ ситуации. Включите в свою аргументацию следующие пункты:
- Анализ рынка труда: изучите вакансии на аналогичные позиции. Если ваша зарплата выше средней, сосредоточьтесь на том, как вы можете быть ещё более полезны компании. Если же ваша зарплата ниже рыночной, это весомый аргумент в вашу пользу. Запомните разницу между вашей зарплатой и средней зарплатой по рынку.
- Оценка личного вклада: подготовьте данные, демонстрирующие вашу эффективность. Если вы работаете с KPI или планами, это станет неоспоримым доказательством вашего профессионализма. Если же формальных планов нет, сосредоточьтесь на конкретных достижениях за последний год, прибыли, которые вы принесли компании, и проблемах, которые вы успешно решили.
- Выбор времени: психологически более благоприятное время для переговоров – после обеда, когда люди более расположены к диалогу и позитивно настроены.
- Подготовка к разговору: репетиция – залог успеха. Продумайте первую фразу – она должна быть чёткой, уверенной и задавать позитивный тон всей беседе. Отрепетируйте её с друзьями или близкими, чтобы звучать убедительно.
Избегайте распространённых ошибок:
- Неподготовленность: не стоит заходить на разговор спонтанно, «между делом».
- Неконкретные аргументы: ссылка на инфляцию не является весомым аргументом. Фокусируйтесь на вашей ценности для компании.
- Слишком раннее обращение: не стоит просить о повышении раньше, чем через полгода после окончания испытательного срока.
- Сравнение с другими сотрудниками: сосредоточьтесь на своих собственных достижениях, а не на зарплатах коллег.
- Эмоциональность: будьте спокойны и уверенны в себе, избегайте эмоциональных всплесков.
Следуя этим рекомендациям, вы значительно повысите свои шансы на успешное повышение заработной платы. Помните, что уверенность в себе и чётко сформулированные аргументы – ваши главные союзники в этом важном разговоре.