Исследование, проведённое сервисом SuperJob, посвящённое трудоустройству молодых специалистов, показало, что семь из десяти работодателей готовы принять на работу вчерашних студентов средних профессиональных учебных заведений.
Эта тенденция подтверждается как среди компаний, так и среди самих выпускников колледжей 2020-2024 годов, принимавших участие в опросе.
Наиболее благоприятная ситуация складывается для выпускников, претендующих на должности рабочих, продавцов, кассиров и складских сотрудников. Примечательно, что аналогичная картина наблюдается и среди выпускников вузов: семь из десяти компаний готовы принять их на работу, несмотря на отсутствие профессионального опыта.
Крупный бизнес проявляет ещё большую лояльность к молодым специалистам. Практически 90% предприятий с численностью персонала более тысячи человек готовы предоставить рабочие места выпускникам колледжей без опыта работы.
Среди различных отраслей экономики лидируют банки, производственные предприятия и компании, работающие в сфере продаж, демонстрируя наиболее благожелательное отношение к кандидатам со средним профессиональным образованием.
Однако, картина трудоустройства выпускников колледжей не столь однозначна. Только 35% опрошенных смогли найти работу по полученной специальности. Ещё 27% работают в смежных областях. Значительная часть, 38%, трудоустроилась в совершенно иных сферах.
Причинами такого выбора оказались, среди прочего, низкая заработная плата по специальности, отсутствие интереса к профессии, опасные условия труда, утрата актуальности профессии на рынке труда и устаревание программ обучения в колледжах.
Выпускники оценили качество полученных в колледжах знаний и навыков в среднем на «четвёрку». Интересно, что мужчины оценили уровень своей подготовки несколько ниже, чем женщины.
Кроме того, женщины демонстрируют более высокий процент трудоустройства по специальности. Эти данные свидетельствуют о необходимости совершенствования образовательных программ и содействия адаптации молодых специалистов на рынке труда.