Ещё 7% компаний осуществляют выборочные проверки, что дополнительно указывает на растущую тенденцию к использованию этой информации.
Интересно, что среди самих соискателей, участвовавших в опросе SuperJob, 12% подтвердили, что сталкивались с проверкой своей кредитной истории в процессе поиска работы.
Примечательно, что чаще всего о подобных проверках сообщали жители Кирова в возрасте от 35 до 45 лет (14%) и те, чей ежемесячный доход превышает 100 тысяч рублей (также 14%). Это может говорить о том, что более опытные и высокооплачиваемые специалисты чаще сталкиваются с такой процедурой.
Важно отметить юридическую сторону вопроса. Юристы SuperJob подчеркивают, что информация о кредитной истории является персональными данными, и работодатель имеет право получить её только с письменного согласия соискателя.
При этом согласие должно содержать чёткое указание цели проверки. Безусловно, работодатель может задать вопросы о финансовом положении кандидата в ходе собеседования или заполнения анкеты, однако отказать в приёме на работу из-за «плохой» кредитной истории без письменного согласия на её проверку запрещено законом.
Основанием для отказа может служить только несоответствие профессиональным требованиям вакансии.
Таким образом, несмотря на растущую популярность проверки кредитных историй, правовые нормы защищают соискателей от дискриминации по этому основанию.