Данные аналитиков сервиса hh.ru свидетельствуют о заметном увеличении активности соискателей в первые месяцы 2025 года. Всё больше людей обновляют свои резюме, активно изучают предложения работодателей и стремятся найти новую работу. Это естественным образом приводит к повышению конкуренции на рынке труда.
За прошедший месяц более 30 тысяч жителей Кировской области либо вышли на рынок труда, либо обновили свои резюме. По сравнению с началом года активность местных работников увеличилась на 16%, а по сравнению с началом весны 2024 года – еще более значительно, на 42%.
Наиболее заметный прирост активности за последние 30 дней наблюдается среди специалистов сферы страхования. Страховые агенты, андеррайтеры и оценщики стали обновлять резюме и искать работу на 24% чаще, чем в начале 2025 года.
Также значительный рост активности (21%) показали представители ритейла – продавцы, кассиры, промоутеры и администраторы. Транспортный сектор (водители, курьеры, складские работники, грузчики и т.д.) также продемонстрировал увеличение активности на 20%.
В число профессий, представители которых наиболее активно ищут новые возможности трудоустройства, также входят рабочие специальности (токари, сварщики, монтажники, механики) и специалисты автобизнеса (автомойщики, автомеханики, менеджеры по продажам автомобилей и другие).
Такая активизация соискателей привела к росту конкуренции за рабочие места. Соотношение количества активных резюме к числу вакансий в Кировской области увеличилось с 2,6 до 4 резюме на одну вакансию.
Наиболее высокая конкуренция наблюдается в сфере искусства и массмедиа (более 18 резюме на место), в топ-менеджменте (15,2 резюме) и в сфере безопасности (14,6 резюме). Причем в сфере безопасности конкуренция за прошедший год выросла особенно сильно – на 5,6 пункта.
Вместе с тем, в некоторых отраслях сохраняется острый дефицит кадров. Наиболее заметная нехватка специалистов отмечается в медицине (1,2 резюме на вакансию) и ритейле (1,3 резюме на вакансию).
