Этот тренд, хотя и не затрагивает все отрасли экономики региона, становится все более заметным.
Согласно данным, средняя предлагаемая заработная плата в Кировской области в настоящее время составляет 55,1 тыс. рублей. С начала 2025 года потенциальные доходы жителей региона увеличились всего на 0,3 тыс. рублей.
Для сравнения, в первом квартале 2024 года рост зарплатных предложений был значительно более динамичным и составлял +3,2 тыс. рублей. Это говорит о существенном замедлении темпов роста оплаты труда в текущем году.
Интересно, что зарплатные ожидания соискателей в Кировской области также выросли, но не опередили предложения работодателей. В настоящее время жители региона, находящиеся в поиске работы, рассчитывают на ежемесячный доход не менее 50 тыс. рублей.
Этот факт указывает на то, что соискатели адекватно оценивают ситуацию на рынке труда и не завышают свои требования.
Наиболее значительное снижение предлагаемой заработной платы по сравнению с началом 2025 года зафиксировано в сельском хозяйстве. В январе специалистам этой отрасли предлагали доход, превышающий 79 тыс. рублей, а сейчас эта сумма уменьшилась на 7 тыс. рублей.
Это может быть связано с сезонными факторами или изменениями в структуре производства.
Более чем на 6 тыс. рублей снизилась предлагаемая зарплата в сфере безопасности, что может быть обусловлено перенасыщением рынка труда в данном сегменте или изменениями в требованиях к квалификации сотрудников.
В вакансиях для специалистов по закупкам предлагаемые зарплаты сократились на 5 тыс. рублей. Возможно, это связано с оптимизацией затрат в компаниях или изменением стратегий закупок.
В ряде других отраслей, таких как логистика, медицина, добыча сырья и управление персоналом, также наблюдается снижение уровня заработных плат за последние три месяца.
Однако есть и исключения: максимальный рост дохода с начала года зафиксирован в сфере образования (+3 тыс. рублей), в автобизнесе (+2 тыс. рублей), в ИТ-сфере (+2 тыс. рублей), а также для финансистов (+2 тыс. рублей).
Эти отрасли, вероятно, испытывают дефицит квалифицированных кадров, что приводит к увеличению зарплатных предложений.
В целом, ситуация на рынке труда Кировской области характеризуется замедлением темпов роста заработных плат и перераспределением спроса на специалистов в различных отраслях. Аналитики рекомендуют соискателям учитывать эти тенденции при планировании своей карьеры и оценке своих финансовых ожиданий.
