Результаты опроса, проведенного среди жителей региона, показали довольно интересную картину взаимоотношений на профессиональном поле и за его пределами.
Более половины опрошенных (53%) признались, что не поддерживают связь со своими бывшими коллегами. Однако, стоит отметить, что значительная часть из тех, кто не общается (около трети), выразили желание возобновить контакт с некоторыми из них.
Это говорит о том, что профессиональные отношения, несмотря на их завершение, могут оставлять после себя определенную связь и потенциал для будущего сотрудничества.
В то же время, половина респондентов поддерживает общение с коллегами с предыдущих мест работы. При этом, 16% делают это активно и целенаправленно, регулярно обмениваясь новостями, поздравляя с праздниками и поддерживая контакт.
Ещё 31% поддерживает связь лишь с небольшой группой бывших коллег, с которыми сложились дружеские отношения, не стремясь расширять этот круг общения. Заслуживает внимания тот факт, что более 80% тех, кто общается или хотел бы общаться, верят в пользу таких связей для построения карьеры.
Более того, каждый шестой участник опроса даже нашел работу благодаря своим бывшим коллегам, а каждый восьмой оказал помощь в поиске работы, предоставив свои рекомендации. Это наглядно демонстрирует ценность профессионального нетворкинга.
Ситуация с общением с нынешними коллегами выглядит несколько иначе. Каждый третий респондент признался, что не заводит дружбу и предпочитает не общаться с ними вне работы.
Среди главных причин такого нежелания чаще всего назывались опасения о передаче информации руководству (50% опрошенных), возможное снижение эффективности работы из-за дружеских отношений (45%), отсутствие общих интересов (более 40%), нежелание делиться подробностями личной жизни из-за страха сплетен (40%) и нехватка свободного времени (39%).
Интересный факт – для трети опрошенных существенным барьером становится большая разница в возрасте.
Тем не менее, значительная часть респондентов всё же поддерживает неформальные отношения с коллегами. Две трети из них объясняют это необходимостью общения с людьми, с которыми приходится проводить по 8 и более часов в день. Более половины (53%) просто приятно общаются, находя с ними общие интересы.
Завершая картину социальных взаимодействий на рабочем месте, стоит отметить, что подавляющее большинство жителей области (более 80%) поддерживают исключительно формальные и вежливые отношения со своими руководителями, избегая неформального общения за пределами рабочего времени. Это свидетельствует о четком разделении профессиональных и личных границ в общении с руководством.
