Целью анализа стало выявление динамики спроса на водителей такси и изменений в уровне их заработной платы.
Согласно аналитическим данным, основными потребителями услуг водителей такси являются логистические компании, предприятия, специализирующиеся на оказании услуг населению, и розничные торговые сети.
В Кировской области зафиксирован ощутимый рост спроса на водителей такси, составивший 39% за год. Это свидетельствует о возрастающей потребности региона в транспортных услугах и увеличении количества заказов такси.
Доходы водителей такси в регионе также продемонстрировали положительную динамику, превысив 137,1 тыс. рублей и увеличившись на 31% за год. Рост заработной платы обусловлен как увеличением спроса на услуги такси, так и конкуренцией между компаниями за привлечение и удержание водителей.
Наиболее распространенным условием работы, предлагаемым в вакансиях для водителей такси, является гибкий график.
Примечательно, что некоторые работодатели предлагают водителям такси работу вахтовым методом.
Кроме того, за год работодатели, ищущие таксистов, стали на 122% чаще указывать возможность частичной занятости. Это свидетельствует о стремлении компаний привлечь водителей, которые не готовы работать полный рабочий день, но желают иметь дополнительный доход.
Важно отметить, что профессия водителя является одной из самых востребованных как со стороны работодателей, так и со стороны соискателей. В Кировской области уровень конкуренции среди водителей такси достаточно высок и составляет более 6,8 активных резюме на одну вакансию.
Это говорит о том, что на рынке труда в регионе присутствует достаточное количество квалифицированных специалистов, готовых занять вакантные должности. За последний месяц в регионе искали работу более 1,5 тыс. водителей такси.
