В 2024 году была развернута активная работа по подготовке специалистов в семи муниципальных районах: Нагорском, Афанасьевском, Кильмезском, Сунском, Мурашинском, Опаринском и Пижанском.
При выборе этих территорий учитывались такие факторы, как число выпускников школ, заинтересованных в поступлении в колледжи, наличие подходящих помещений для организации учебного процесса и, самое главное, готовность предприятий участвовать в подготовке кадров, предоставлять оборудование и места для практического обучения.
Министр образования Ольга Рысева отметила, что для решения проблемы нехватки кадров в районах продолжается поддержка обучения в филиалах с небольшим количеством студентов, в том числе с использованием ресурсов предприятий. Это позволяет удерживать выпускников школ в регионе.
В настоящее время филиалы СПО действуют в 19 муниципальных образованиях Кировской области, и планируется дальнейшее развитие этой сети. В 2025 году планируется открытие новых направлений подготовки в поселках Мурыгино Юрьянского района и Афанасьево.
Кроме того, в уже существующих филиалах будет организован набор новых групп по специальностям, ориентированным на девушек, поскольку в настоящее время в системе СПО преобладают юноши.
Губернатор Александр Соколов подчеркнул важность продолжения этой работы и поручил представить предложения по дальнейшему развитию среднего профессионального образования в муниципалитетах.
По его мнению, необходимо, чтобы профессиональное образование было доступно в каждом муниципалитете, причем это должен быть качественный филиал, способный обучать не менее 30% выпускников 9 классов.
Он выразил уверенность, что это создаст благоприятные условия для развития муниципалитетов.
Кроме того, губернатор предложил разработать совместно с работодателями районов «систему открытого предложения», которая позволит учащимся получить четкое представление о том, какие специальности они смогут получить и где они смогут трудоустроиться после окончания обучения.
Эта инициатива направлена на повышение мотивации учащихся и обеспечение их востребованности на рынке труда.
